Südkreis | Teilzeit (25 Std./Woche mit Option zur Stundenerhöhung)

Sie möchten in einem engagierten Team Verantwortung übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung von stationären und betreuten Wohnangeboten einbringen? Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Stationäre Hilfen im Südkreis 
• Teamleitung einer Wohngruppe mit 10 Plätzen (Aufnahmealter 6-18 Jahre) in Aumühle
• Teamleitung und Wohnungskoordination für derzeit 5 Kleinsteinrichtungen in Geesthacht und Lauenburg
• Zusammenarbeit mit der Leitungsebene zur Weiterentwicklung bedarfsorientierter Angebote im betreuten Wohnen
• Personalführung und -entwicklung für ein engagiertes Team von 11 Mitarbeiter:innen
• Der Wohngruppe in Aumühle steht eine Hausleitung für die Regelung der internen Abläufe und Dienstplanung zur Verfügung
• Präsenzzeiten in der Wohngruppe sowie Vertretung des stationären Bereichs in Gremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder
• Erziehungswissenschaften
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert
• Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalführung
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Führerschein und eigener PKW sind erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Prozesse zu steuern
• Eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Offenheit für neue Ansätze
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, etwas zu bewegen

• Unbefristete Teilzeitstelle (25 Std./Woche) mit der Option auf Stundenerhöhung durch zusätzliche Aufgaben im Gruppendienst oder der ambulanten Arbeit
• Einbindung in ein engagiertes Leitungsteam mit Gestaltungsfreiraum
• Motiviertes, dynamisches Team in Aumühle, das selbstständig arbeitet
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Jobticket/Deutschlandticket
• Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt: Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
• Vergütung angelehnt an den TVÖD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
• Flexibles, mobiles Arbeiten und regelmäßige Supervision
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung